Prohlídka osobních věcí zaměstnanců

0
217

Dotaz
Dobry den muže my zamestnavatel osahávat ,prohmatávat z venku batoh kdzž ho mama plnzy monterek na vyprani ,Děkuji

 

Odpovídá Kancelář Ombudsmana pro zdraví
Podle ustanovení § 248 odst. 2 zákoníku práce platí, že „Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které k němu zaměstnanci vnášejí, nebo od něho odnášejí, případně provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti podle § 81 občanského zákoníku. To znamená, že osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví. Podle tohoto ustanovení tedy zaměstnavatel může provádět „pouze“ kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí a které odnášejí, případně provádět osobní prohlídky zaměstnanců. Správně by měl mít zaměstnavatel, např. v pracovním řádu, stanoveny podmínky, za kterých se u něj tyto prohlídky provádí, a hlavně také, kdo je provádí. Jestliže zákon říká „zaměstnavatel“, nemůže za něj tyto prohlídky provádět například najatá bezpečnostní agentura, která u něj provádí ostrahu.
JUDr. Jana Palečková, právní poradkyně, Kancelář Ombudsmana pro zdraví, z. s.

Co si o tom myslíte? Napište do diskuse!

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.